Les nouveaux collègues s’intègrent facilement dans le groupe.

Il y a deux ans, j’ai lu une annonce pour le poste d’ingénieur mécanicien chez Geurts à Leiden. D’abord, je me suis demandé si je devais postuler ou non, parce que je m’intéresse surtout aux pièces mobiles et les échangeurs de chaleur sont plutôt des produits statiques. Lors de l’entretien d’embauche, j’ai découvert que ces produits sont emprunts de technologies et de savoir-faire. Le poste proposé m’a semblé un plus grand défi que je ne le pensais au départ et c’est la raison pour laquelle j’ai décidé d’entrer chez Geurts.

Bien que je travaille souvent sur le même produit, chaque projet est différent. J’ai un travail comprenant des tâches très variées. Parfois, j’ai même l’impression d’être M. Répare-Tout et je dois faire face à de nouveaux défis. Cela rend mon travail intéressant.

Je suis aussi très fier d’avoir réussi à minimiser le temps nécessaire à la création d’un design spécifique. Le processus de conception de solutions personnalisées est beaucoup plus rapide maintenant, car j’ai créé une conception de base solide. Je continue d’en parler, parce que je crois pouvoir développer un design encore meilleur.

Notre équipe est relativement petite et très soudée. Nous avons beaucoup de réunions et les lignes de communication sont courtes. Nous connaissons tous le rôle et les activités de chaque collègue et nous traitons donc rapidement tout problème qui pourrait survenir.

J’avais déjà travaillé dans de plus grandes entreprises, mais je me sentais comme un numéro et l’atmosphère était plus bureaucratique. Chez Geurts, les lignes de communication sont courtes et vous pouvez réellement réaliser quelque chose et compter les uns sur les autres. Quand j’ai commencé à travailler chez Geurts, nous étions une équipe de 7 personnes. Aujourd’hui, le nombre de collègues a doublé. Je suis heureux d’avoir rejoint une petite entreprise en pleine croissance. Je me sens écouté lorsque j’exprime mon opinion et mes idées. J’ai ainsi l’opportunité de participer au développement de l’entreprise.

Les conseils de Youri pour les nouveaux collègues:
Sortir des sentiers battus est l’une des valeurs fondamentales de Geurts et vous devez être à l’aise avec cela. Généralement, nous ne refusons pas un projet. Malgré tous les défis, nous sommes toujours en mesure de trouver la bonne solution pour chaque projet.

Ce que vous devez savoir sur Geurts:
Chez Geurts, l’atmosphère est très informelle. Nous nous adressons les uns aux autres d’une manière formelle et chacun compte. Notre directeur général Vico est un très bon juge de caractères. Il veille à ce que les nouveaux collègues n’aient pas peur d’assumer des responsabilités, à ce qu’ils travaillent en équipe et s’intègrent facilement dans notre groupe. »

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