Noví kolegovia rýchlo zapadnú do kolektívu

Pred dvoma rokmi som čítal inzerát na pozíciu strojného inžiniera v Geurts. Najprv som váhal, či si poslať žiadosť, pretože mám záľubu o pohyblivé technológie a výmenníky tepla sú skôr statické. Počas pracovného pohovoru som však zistil, že za týmito produktmi sa skrýva oveľa viac. Ponúkaná pozícia bola väčšou výzvou, ako som si pôvodne myslel, a preto som sa rozhodol miesto prijať.

Hoci opakovane pracujem na tom istom produkte, každý projekt je iný. Práca je veľmi rôznorodá a to je na nej zaujímavé.

Som veľmi hrdý na skutočnosť, že sa mi podarilo minimalizovať čas na vytvorenie konkrétneho dizajnu. Konštrukčný proces riešení na mieru je teraz oveľa rýchlejší, pretože sa mi podarilo vytvoriť solídny základný dizajn. A ňom pracujem aj naďalej, pretože verím, že ho dokážem ešte vylepšiť.

Náš tím je pomerne malý a tiež mávame veľa mítingov. Všetci preto vedia, kto na čom pracuje a okamžite riešime akýkoľvek problém, ktorý môže vzniknúť.

Pred nástupom do Geurts som pracoval vo väčších firmách, ale cítil som sa ako figúrka do počtu a atmosféra bola viac byrokratická. V Geurts je to naopak. Keď som tu začal pracovať boli sme v tíme siedmi. Teraz sa počet kolegov zdvojnásobil. Som rád, že som sa rozhodhodol pracovať pre malú firmu, ktorá stále rastie. Keď vyjadrujem svoj názor, ľudia ma počúvajú. Týmto spôsobom mám príležitosť podieľať sa na vývoji spoločnosti.

Youri radí novým kolegom:
Nekonvenčné myslenie je jednou z najdôležitejších hodnôt spoločnosti Geurts a s tým musíte byť stotožnení. Len veľmi zriedka odmietneme nejaký projekt, keďže napriek všetkým výzvam sme vždy schopní nájsť správne riešenie.

Čo by ste mali vedieť o firme Geurts:
Geurts má veľmi neformálnu atmosféru. Náš generálny riaditeľ Vico sa zaujíma o ľudí. Venuje sa novým kolegom a povzbudzuje k tomu, aby sa nebáli prevziať zodpovednosť a boli tímovými hráčmi, ktorí ľahko zapadnú do kolektívu.

error: Content is protected !!